TALLER DE TRANSVERSALIDAD

Taller de transversalidad

1). Que es sociedad multiétnica:

Las sociedades multiétnicas a diferencia de las sociedades nacionalistas, integran a diferentes grupos étnicos, sin importar diferencias de cultura, raza e historia.

2). Que contextos históricos ha tenido la sociedad multiétnica:

La antigua China, el Imperio romano o el Imperio austrohúngaro. Más recientemente, los Estados Unidos, Yugoslavia y Checoslovaquia son otros ejemplos más o menos exitosos. Finalmente, la Unión Europea es otro experimento multiétnico que aún sigue desarrollándose y cuyo desenlace aún es incierto.

3). Cuál es el paso definitivo hacia la integración multiétnica:

La ONU

4). Cuál es el objetivo principal de la ONU?

Es asegurar en la medida de lo posible la coexistencia pacífica de los distintos países o grupos étnicos.

5). Que es sociedad pluricultural?

Toda cultura es básicamente pluricultural. Es decir, se ha ido formando, a partir de los contactos entre distintas comunidades de vidas y que aportan sus modos de pensar, sentir y actuar.

6). Que es la discriminación?

Discriminación se produce cuando las personas reciben un trato menos favorable que el dispensado a las demás que se encuentran en una situación comparable solo porque forman parte, o se considera que pertenecen, a un determinado grupo o categoría de personas.

7). Que es la intolerancia?

Actitud de la persona que no respeta las opiniones, ideas o actitudes de los demás si no coinciden con las propias.

8). Que es la discriminación directa?

La directa se caracteriza por la intención de discriminar a una persona o un grupo, por ejemplo, cuando una oficina de empleo rechaza a los candidatos gitanos para un puesto de trabajo o una empresa de apartamentos no se los alquila a los inmigrantes

9). Que es la discriminación indirecta?

Cuando los resultados muestran que existe una clara diferencia entre la presencia de mujeres y hombres en un espacio determinado cabe sospechar la existencia de una discriminación directa o indirecta.

10). Que es la discriminación estructural?

La discriminación estructural se basa en la forma en que nuestra sociedad está organizada. El propio sistema desventaja a ciertos grupos de personas. La discriminación estructural funciona a través de normas, rutinas, patrones de comportamiento y actitudes que crean obstáculos para lograr una verdadera igualdad oportunidades.

11).  Que trae las discriminaciones estructural?

El reto de adoptar políticas que no solo miren al marco jurídico, sino a otros incentivos, teniendo en cuenta los patrones de conducta y cómo funcionan las diferentes instituciones. La educación en la esfera de los derechos humanos puede ser una de las respuestas a este problema.

12). Que es la discriminación múltiple?

Cuando se trata de un determinado grupo social desfavorecido, es importante ser conscientes de la heterogeneidad interna del grupo y la posibilidad de múltiples motivos de discriminación.

13). Que es la sociedad mono étnica?

 Las sociedades multiétnicas, a diferencia de las sociedades nacionalistas, integran diferentes grupos étnicos, sin importar diferencias de cultura, raza e historia, bajo una identidad social común mayor que la nación  en el sentido convencional.

14). A quien le afecta  la discriminación directa?

Las personas y los grupos discriminados

15). A quien le afecta la discriminación indirecta?

la sociedad en su conjunto